我们经常会把管理岗位和专业技术岗位的工资放在一起对比，看两种岗位的工资哪些是可以对标的，比如经常会拿副高五级和正处级对比，中级八级和正科级对比，助理十二级和科员作对比。
当然，这些对比都是建立在在职时岗位工资上的对比，而且正常情况下副高五级、中级八级的岗位工资都高于对应的正处级和正科级，这也就是大家为什么都那么卖力的评职称的原因，寻找可以和“领导岗位”对标工资的机会。当然这只是基本工资上的对比，抛开各种绩效分配的差距。
那么实际上，副高五级和正处级的退休工资是不是差不多呢，今天就带大家分析一下，两个参加工作时间、退休时间都比较接近的副高五级和正处级，退休工资（目前是预发，一年后清算）到底如何呢？
从退休待遇总额上看，副高五级目前预发6545.92元，正处级预发6981.37，两者差距435.45元，差距好像也不算太大。但是副高五级的退休补贴2567元，而正处级的退休补贴为2836元，后者比前者多了269元，也就是说单纯从基本工资上副高五级和正处级的退休工资的确水平相当，但是正处级的生活补贴明显高于副高的，有些比正高的还要多一点。
从上面的例子可以看出，从基本工资上副高五级和正处级的退休工资水平的确相差不了多少，对于从事专业技术岗位来说这也算是一种心理安慰了，当然这还是待遇未重算之前的待遇，重算之后可能差距会更大。
但是正处级毕竟是领导岗位，副高级只能算是普通专业技术人员，在各种补贴方面正处级占有绝对的优势。而且不同地方还有养老金以外的其他费用，这个也是根据岗位来发放的，正处级对应的一般都比副高五级的高，这也是事实。
所以说，生活不要相互攀比，能保持一颗良好的心态来享受退休生活，有个好身体，比什么都重要。整日跟这个比工资，跟那个比工龄，把退休工资看的比什么都重要，反而过不好退休生活。
