事业单位工作人员处分种类有哪些呢？管理岗人员和专业技术岗人员是一样的吗？
事业单位工作人员其实分为两大类，一是从事管理的人员，二是从事其他工作的人员。具体来说，事业单位中从事管理的人员，就是事业单位管理岗人员；而从事其他工作的人员，就是指专业技术岗和工勤岗人员。
而根据事业单位工作人员工作性质的不同，对应的处分相关规定也不同，对应的处分种类也不同。事业单位中从事管理的人员适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的六种处分种类，即：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
而事业单位中其他人员适用《事业单位工作人员处分规定》，其违规违纪违法行为沿用执行四种处分种类，即：警告、记过、降低岗位等级、开除。相对从事管理的人员来说，处分种类要少。这样区分更明确，更具体，更有针对性。
例如，事业单位管理岗六级工作人员，担任市投资服务中心主任职务，也就是担任副处级领导职务的人员，如果违规违纪违法，那么就是适用于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。如果受到降级处分，则一般降低一级，也就是降成管理岗七级。如果受到撤职处分，那么就要免去市投资服务中心主任的职务。
而如果是专业技术岗或者工勤岗人员，如果违规违纪违法，其没有级别和职务，也就无法降级，也无法撤职，因此适用于警告、记过、降低岗位等级、开除这4种处分。比如专技岗七级人员，如果违规违纪违法，则可以处以降低岗位等级处分，可能降为专技岗八级。
综合来说，由于事业单位工作人员有管理岗，专技岗和专业技术岗等不同的岗位性质，事业单位的处分种类也就按性质不同，分为6种和4种，从事管理的人员适用6种处分种类，而其他人员则适用4种处分种类。管理岗和专技岗人员的处分种类是不同的。
