前言

在当代高校毕业生眼中，拥有稳定编制的就已经是很难得的好工作了，毕业生们之所以这么想，完全是受就业大环境影响所导致的，遥想20年前，那个时候的大学生们可不太看好铁饭碗，更愿意自主就业。

21世纪初时，我国经济和教育水平还都比较有限，大学生人数也不是很多，所以只要是大学生，即便毕业于专科大学，也是用人单位眼中的香饽饽，很容易就能得到理想的薪资和待遇，可短短20多年后，一切却都已经不一样了。

随着我国高等教育的发展，大学生人数已经越来越多了，到了2023年毕业季，还很有可能突破1100万，到时候就业竞争只会更激烈，应届毕业生找工作的难度也只能更大。

为了避免这些麻烦和困扰，越来越多大学生调整了原本的就业观念，把拥有编制的铁饭碗工作列为首选，其中就包括公务员、事业单位、医生、老师、以及国有企业等，这些岗位吸引了大量优秀考生报名。

事业单位迎来“调整”，多种编制将被取消

在毕业生看来，公务员和事业单位都是很理想的铁饭碗工作，只要有机会进入这样的体制内岗位任职，哪怕是千军万马过独木桥，过五关斩六将也不怕。

不过，随着我国高校毕业生人数越来越多，公务员和事业单位上岸的难度也越来越大了，特别是其中的热门岗位，而且除此之外，任职于事业单位，还很可能迎来一项潜在的威胁。

事业单位虽然是铁饭碗，但也会随着我国具体环境的变化而变化，比如最近就有消息称，我国事业单位将迎来调整，多种编制即将被取消，其中就包括公立医院的医生和护士，以及公办大学的教职工。

在名单中，即将被取消编制的岗位共有42个，其中打头的就是公立医院的医护人员，以及大学校园里的教职工，在就业市场上，这两大岗位受欢迎程度是非常高的，可如今却要面临被取消编制的“噩耗”了。

对医护类工作者来说，取消编制可不是什么好消息，尤其是对护士而言，原本薪资收入就不是很高，工作强度又大，可以说是又苦又累又挣不了多少钱，唯一的盼头也就是编制了，既然现在编制也要取消，这份工作还有必要选择吗？

不出意外的话，公立医院的医护人员取消编制，将影响到一部分毕业生从事此类岗位的热情，不过相比公立医院的医护人员，大学校园里的教职工情况就好多了，即使取消了编制，也完全不影响大学教师岗位的受欢迎程度。

随着高校毕业生人数越来越多，学历贬值和学历缩水也越来越严重了，在学历贬值的影响下，各行各业还都提供了用人的学历门槛，其中就包括大学教师，现如今，即便是普通本科院校招聘教师，学历要求也在博士研究生及其以上了。

对于拥有博士研究生及以上学历的高学历知识分子来说，从事大学教师只是工作的一种，哪怕取消了编制，也不影响这份职业的受欢迎程度，毕竟大学教师无论有没有编制，都不是轻易会丢工作的行业。

而且拥有博士及以上学历的人，即使一时不慎丢了饭碗，也能分分钟找到其他工作，还可能比之前的更好，薪资收入也可能更高。

体制内即使取消了编制，稳定性也远高于体制外

体制内的工作之所以受欢迎，主要是因为拥有稳定的编制，拥有稳定编制的在编人员，只要在职期间不犯大错误，就一辈子都不用担心丢饭碗，可一旦编制取消，由终身编制更改为聘任制，又该何去何从呢？

其实，体制内毕竟是体制内，即使取消了编制，稳定性也远远高于体制外，这些事业单位之所以取消编制，主要是为了更好地调动人员的工作积极性，从而促进单位更好的良性发展。

即使取消了编制，只要工作认真负责，能胜任好本职工作，合同到期后单位方也会安排续约，稳定性依然很强，只是队伍中那些滥竽充数、消极怠工的人，以后可能就藏不住了。

大学生报考事业单位，本身是没有任何问题的，但在报考之前，也需要做好各种思想准备，经过深思熟虑，毕竟再好的事业单位也不能适合于所有人，还是谨慎一点更好。