近年来，我们经常在各种负面新闻里听到“免职”一词。例如焦作“霸道科长”郭某张某——免职，扬州“婚房约会”戴某韦某——免职，成都“文采区长”陈某——免职。远一点，黄冈卫健委原主任“一问三不知”唐女士——免职，不一而足……“免职”一词给人感觉处理力度很大，不明觉厉。那么究竟“免职”对于他们有多大震慑作用？
什么是免职
公务人员的免职通常包括三种含义：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。二是属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。三是适用于违纪违法被查的干部，是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，避免造成更大损失，保证审查调查的顺利开展。
免职只是组织部门的一种处理程序，并无惩戒性。免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。
说人话就是被免职的公务员，如果无其他处分，理论上一年以后就可以官复原职或者担任其他职务了。两年以后甚至还可以升职。即使在免职期间，也可以担任组织安排的认为适合其能力范围内的其他职务。
什么是撤职
与免职不同的是撤职，撤职属于行政处分的一种，具有惩戒性质。有党纪加行政双重处分的效果。被撤职的官员先撤销党内职务，再撤销与之匹配的行政职务，其职务工资待遇均受到影响。撤职的处分期为2年，但处分期限解除后其职务及工资待遇不会自动恢复，受撤职处分的，还会降低级别。
那么对于犯了错的公务人员，什么时候适用免职，什么时候用撤职呢？“就地免职”决定可以由政府组织部门直接作出。而“撤职”必须由纪委监委经过一系列慎重的调查研究和讨论最终集体决定，严重的甚至可以立案调查！
于是我们看到了3年前被免职的黄冈唐女士如今成为人大法制工作委员会主任，继续为人民服务。其他被免职的干部们将会怎样，是严惩不贷还是另有安排？重点在于事后有无追加处分。这也关系到当下社会公信力的问题。
结束语
一面是桃色新闻、负面报道层出不穷，一面则是年年扩充、趋之若鹜的考公大军，二者形成了鲜明对比。而考上了的幸运儿被大家通俗地形容为“上岸”，意味着“脱离苦海”。孰“苦”孰“甜”？一目了然，值得深思。由此看来，如何“把权力关进笼子”，切实增强社会公信力，任重而道远。但我们相信在伟大的党的领导下，反腐工作定能激浊扬清，正本清源，给人民交出一个满意的答卷。
