印度是世界上最年轻的国家，14亿人口中有8亿人口在35岁以下，整个国家的平均年龄才29岁，原本印度有人口红利这一手好牌，但却没有发挥利用好，反而打烂了，你知道是什么原因吗？

印度国家概括

印度位于南亚，是南亚次大陆最大国家，古印度还是世界四大文明古国之一，印度东北部同中国、尼泊尔、不丹接壤，孟加拉国夹在东北国土之间，东部与缅甸为邻，东南部与斯里兰卡隔海相望，西北部与巴基斯坦交界，国土约298万平方千米（不包括中印边境印占区和克什米尔印度实际控制区等），首都为新德里，2023年4月19日联合国的世界人口统计显示，印度人口超过14.28亿，略高于中国的14.25亿。

印度是世界上发展最快的国家之一，经济增长速度引人瞩目，2022年，印度的GDP为3.39万亿美美，由于印度人口众多，平均国民生产总值很低，印度还是社会财富分配极度不平衡的发展中国家，种姓制度问题较为尖锐。

印度是世界上最年轻的国家，人口红利本是一手好牌，却被打烂了，为什么这么说呢？

2015年的时候，因为工作的原因我在印度常驻了一年，在这一年的时间里，我发现了印度不少的问题，印度的确是一个非常年轻的国家，大街上看到的大多是年轻人，然而在印度，原本一个人可以完成的工作却安排了四五个人来做，比如我发现印度一般的小商店都有几个人在工作，一个收钱，一个打包商品，一个搬货拿货等，这样的工作在中国基本上都是一个人就可以完成，然而他们这样的工作每个月也只有500人民左右；还有印度的贫富差距真的很大，仅仅一路相隔的距离，一边是富人区，另一边却是穷人窟，原来天堂和地狱的距离也可以如此之近。

印度的工作岗位也是竞争非常激烈的，有一次，我看到一家公司在招聘清洁工的岗位，而前去应聘的人却排起了很长的队伍，这种情况在我国基本上是看不到的，毕竟那只是一份没有技术、不需要学历和阅历的工作而已，从以上几方面我们可以看出，印度在人口方面的确出了严重的问题。

我们都知道，年轻人是一个国家的中坚力量，印度人口中占有庞大的年轻人比例，本该是朝气蓬勃，充满干劲飞速发展的，是印度享受人口红利的最佳时期，为什么印度却没有利用好这手好牌反而打烂了呢？我认为主要是以下几个原因。

（1）、和印度的生育率两极分化有着很大的关系。

印度的北方和南方经济有着天壤之别，印度北方生活的通常都是一些穷人，而印度南方生活的大都是富人，印度的生育率虽然很高，但都是印度北方穷人坐的多，印度南方的富人也是很不愿意生孩子的，他们的生育率甚至比日本还低，说得直白一点就是越穷越生，越富越不想生，这就直接导致印度的年轻人虽有数量但却没有质量，因为印度北方经济落后没有好的教育资源，有教育资源的南方却没有出生率，所以大部分印度人的文化水平偏低。

（2）、和印度种姓制度有很大关系。

印度种姓制度源于印度教，具有3000多年历史，印度种姓制度将人分为4个等级，即婆罗门、刹帝利、吠舍、首陀罗，它是古代世界最典型、最森严的等级制度，并且种姓制度下的各等级世代相袭，四个等级在地位、权利、职业、义务等方面有严格的规定，印度人的社会地位高低、经济状况好坏，大多与种姓有关，尽管印度独立以来，已废除种姓制度，但3000多年来种姓制度造成的种姓歧视在印度不少地区、尤其是农村仍相当严重。

在印度种姓制度的影响下，很多低种姓的印度年轻人认为空有一身才华却得不到发展的机会，这样的人比比皆是，在这样的环境下，患上抑郁症的印度年轻人也越来越多。

（3）、和印度自身的经济发展有很大的关系。

印度的经济发展虽然很快速，但是面对庞大的年轻人口数量，印度却拿不出足够的工作岗位，导致我前面说的那样，一个人可以完成的工作非要几个人来完成，一个普通的工作岗位应聘者是成百上千，受过教育的印度年轻人过得同样也不轻松，他们来自学业上的压力、父母的期望、社会的竞争等等，都让印度年轻人喘不过气来， 他们想要找到一份好的工作出人头地，就必须打败更多的竞争对手。

总之，印度想打好人口红利这手好牌，就必须创造更多的工作岗位，可以引入更多的外资企业来带动印度人口就业，改善印度北方的教育，让印度人口既有数量也有质量，还有就是要彻底根除印度的种姓制度，当然这一点似乎很难。