有一项调查表明，九成的上班族不知道探亲假的存在，更不知道最长可享受45天与亲人团聚的福利待遇。这确实暴露出当下探亲制度所面临的一系列尴尬与无奈。网络评论普遍忽视了一个基本事实，即探亲制度是有严格条件限制的。正因为探亲制度本身所存在的这两个先天不足，才导致了九成上班族不知道探亲假的存在。
1、探亲假的概念
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是企业员工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2、享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。而且工作要满一年。与配偶不住在一起，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，可以享受探望父母的待遇。亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
3、探亲假的期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假分为以下几种：
(1)探望配偶，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
4、探亲假的待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》的规定呢，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
5、相关地方性规定
以广东为例，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条的规定，在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。该条规定确定了探亲假与带薪年休假之间的关系和连接，且适用范围从国企扩大到一般企业，可与新的《职工带薪年休假条例》一起执行，不过仅适用于广东省地区。
6、如何落实探亲假
其实在探亲假制度规定的时候，中国的民营经济刚刚兴起，那时候国企员工才是主流，但是现在情况已经发生了根本性的变化，所以国家或者地方政府应该像广东省一样，以地方性法规条例的方式，把原来只适用于国有机关和企事业单位等员工的探亲假待遇，扩大至所有企业。其次呢再好的休假制度，也要以法律和制度来保障职工这一休假权利的落实执行，防止职工权利画饼充饥。在这个过程中，无疑也得考虑用人单位的利益，制定灵活变通的休假制度，比如能否把某位职工十几天的假期拆分为几个时间段来休，以减少对用人单位的影响?比如能否在企业生产淡季安排职工休假等等。
